Denken ordnen. Persönlichkeit schärfen. Strategie entwickeln.
Coaching und Mentoring für reflektierte Entscheidungen im Business, ohne Buzzwords und Standardmodelle.
Worum es hier geht:
Manchmal passt das eigene Leben nach außen noch perfekt und fühlt sich innen nicht mehr stimmig an. Genau um diese Momente geht es hier.
Wenn der innere Kompass leiser wird
Aufgaben, Rollen und Erwartungen verändern sich. Was früher Orientierung gegeben hat, trägt plötzlich nicht mehr. Ziele werden unscharf, Entscheidungen schwerer, der eigene innere Kompass wirkt unzuverlässig.
Vielleicht merken Sie, dass Sie funktionieren, liefern und anerkannt sind – und sich trotzdem fragen, ob das alles noch zu Ihnen passt.
Was ist jetzt wirklich wichtig?
Wofür stehe ich?
Welche Rolle möchte und kann ich ausfüllen?
Diese Fragen entstehen nicht aus Schwäche, sondern aus Entwicklung. Sie verdienen Raum und Aufmerksamkeit.
Wenn Erfolg sich nicht mehr nach Wirksamkeit anfühlt
Es gibt Phasen, in denen fachliche Kompetenz und äußere Erfolge nicht mehr ausreichen, um sich sicher und klar zu fühlen. Gedanken kreisen, Entscheidungen werden aufgeschoben, das eigene Verhalten fühlt sich nicht mehr stimmig an – obwohl andere mit den Ergebnissen zufrieden sind.
Berufliche Unzufriedenheit trotz Erfolg, Unsicherheit im Führungsstil, widersprüchliche Erwartungen im Team oder der erste Schritt in eine Führungsrolle: Solche Situationen verunsichern, gerade weil sie nach außen oft unsichtbar bleiben.
Sie müssen diese Fragen nicht alleine klären.
Wenn Klarheit entsteht und Handlung wieder möglich wird
Coaching und Mentoring schaffen einen geschützten Raum, in dem all das Platz haben darf. Einen Raum für einen ehrlichen Blick von außen, für Sortierung, Reflexion und neue Perspektiven.
Gemeinsam trennen wir innere Zweifel von realen Anforderungen, schärfen Ihre Rolle, Ihre Haltung und Ihre Wirkung. Ideen werden klarer, Entscheidungen nachvollziehbarer und Kommunikation wirksamer. Aus Nachdenken wird Handeln, nicht theoretisch, sondern spürbar im Alltag.
Genau hier komme ich ins Spiel.
Als Coach und Mentor begleite ich Sie dabei, wieder Vertrauen in Ihren inneren Kompass zu gewinnen und Ihren Weg bewusst, klar und wirksam zu gestalten.
Berufliche Orientierung – Richtung statt Aktionismus
Wenn Ziele unscharf werden und der innere Kompass schwankt, braucht es keine weiteren Optionen, sondern eine klare Ausrichtung.
Coaching für berufliche Orientierung unterstützt dabei, innezuhalten, Muster zu erkennen und Entscheidungen zu treffen, die heute und morgen tragen.
Klarheit & Orientierung
Wenn Orientierung fehlt, helfen keine schnellen Antworten.
Coaching für berufliche Klarheit und Orientierung schafft Raum zum Innehalten, Sortieren und Neujustieren. Es unterstützt dabei, Gedanken zu ordnen, Prioritäten zu erkennen und Entscheidungen zu treffen, die nicht nur kurzfristig funktionieren – sondern sich langfristig stimmig anfühlen.
Strategisches Denken & Fokus
Es geht nicht um Motivation oder „Potenzialentfaltung“.
Es geht um Klarheit. Struktur. Wirksamkeit.
Führung klären ( Haltung, Rolle, Wirkung)
Coaching schafft Raum, die eigene Rolle zu schärfen, Erwartungen einzuordnen und Verantwortung bewusst zu tragen und auch dann, wenn Situationen komplex, widersprüchlich oder neu sind.
Nicht schneller. Sondern bewusster.
Über mich
Mein Name ist Jürgen Rother. Ich arbeite dort, wo Entscheidungen Gewicht haben.
Wo Verantwortung spürbar wird.
Und wo Klarheit den Unterschied macht.
Ich bin Business Coach mit fundierten Wurzeln in IT, Vertrieb und Geschäftsführung. Meine Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von fachlicher Komplexität, menschlicher Dynamik und strategischer Verantwortung. Mein eigener Werdegang ist geprägt von messbaren Ergebnissen: operative Ergebnissteigerungen, Aufbau skalierbarer Plattformen, Leitung internationaler Bid-Management-Prozesse. Diese Erfahrung fließt in jede Zusammenarbeit ein, direkt, ehrlich und ergebnisorientiert.
Erfahrung aus Verantwortung. Nicht aus Theorie.
Ich kenne diese Situationen nicht aus Lehrbüchern.
Sondern aus eigener Verantwortung.
35 Jahre Führungserfahrung, über zwei Jahrzehnte in Business Development, Vertrieb und Geschäftsführung. Aufbau von Start-ups ebenso wie Verantwortung in etablierten Software- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Führung internationaler Teams. Einsätze als Interimsmanager, unter anderem in der Versicherungsbranche.
Mein beruflicher Weg begann als IT-Entwickler – analytisch, strukturiert, präzise.
Über Rollen als Projektleiter, Bereichsleiter, Vertriebsverantwortlicher, zertifizierter systemischer Coach und Geschäftsführer habe ich eine zentrale Erfahrung gemacht:
Technische Exzellenz entscheidet über Lösungen.
Führung entscheidet über Wirkung.
Wenn Klarheit zur Führungsaufgabe wird
Mit wachsender Verantwortung verändern sich die Spielregeln.
Entscheidungen werden komplexer. Erwartungen widersprüchlicher. Wirkung sichtbarer.
In solchen Phasen reicht Erfahrung allein nicht aus. Es braucht Klarheit über Rolle, Haltung und Richtung. Genau hier setzt meine Arbeit an – ruhig, strukturiert und mit Blick auf das Wesentliche.
Drei Welten. Eine Haltung.
Ich verbinde sie bewusst.
die analytische Präzision der IT
das Wirkungs- und Beziehungsverständnis des Vertriebs
Klarheit, Verantwortung und Haltung moderner Führung
Diese Verbindung macht mein Coaching praxisnah, fokussiert und wirksam.
Der Mensch hinter dem Coach
Ausgleich finde ich beim Kitesurfen oder unterwegs mit meiner Familie im Wohnmobil.
Beides zeigt mir immer wieder, was auch im Business entscheidend ist:
Fokus. Technik. Vertrauen. Und die Fähigkeit, sich auf neue Bedingungen einzustellen.
Genau daran arbeiten wir auch im Coaching. Gemeinsam.